工作离职3号或5号工资结算怎么算

离职工资按实际出勤天数结算，即月工资÷21.75×实际出勤。依据《劳动法》，用人单位应一次性支付，拖欠可申请支付令，否则可能影响个人权益及信用。
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离职工资结算方式通常按月工资÷21.75×实际出勤计算。若与单位无争议，可直接按此方式结算；若有争议，可协商或申请劳动仲裁后结算。
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离职工资按出勤算。操作：1. 确认月工资和出勤天数；2. 计算应得工资（月工资÷21.75×出勤天数）；3. 与单位沟通确认；4. 如有争议，先协商，不成则申请劳动仲裁；5. 单位应一次性支付，否则可申请支付令。