工伤中如何确认事实劳动关系?

确认事实劳动关系是申请工伤的前提。依据《劳动合同法》等,需提交劳动关系证明等材料。《劳动合同法》规定,未签合同但实际工作也构成劳动关系,不及时确认可能影响工伤认定及赔偿。
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确认事实劳动关系可这样做:1.有劳动合同直接提交;2.无合同则收集工资单、考勤记录;3.找同事或上级作证人;4.必要时申请劳动仲裁确认。
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确认事实劳动关系常见方式有:劳动合同、工资支付记录、工作证等。优先选择劳动合同,若无则结合其他证据如工资单、同事证言等来证明。
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