先解除劳动合同未提前30天告知?

若用人单位未提前30天通知就解除劳动合同，在一般情况下是违法的，除非符合《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形。根据《劳动合同法》第四十条，用人单位若需提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。若用人单位未按规定执行，劳动者有权要求经济补偿，且用人单位可能面临劳动行政部门的处罚。
法律依据：《劳动合同法》第三十七条、第三十八条第二款、第四十条。
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劳动者应首先收集证据，包括劳动合同、解除通知等，证明用人单位未提前30天通知。随后，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付经济补偿金及可能存在的赔偿金。若仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。
法律依据：《劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十七条。