公司拒绝给辞职单，员工应该怎么做？

公司不同意辞职，员工可依法处理。根据《劳动合同法》规定，员工有权提前三十日以书面形式通知单位申请离职，单位不同意的情况下，员工可与单位进一步协商。若单位仍拒绝，员工可向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位改正；单位逾期不改正的，员工可申请劳动仲裁维权。不及时处理可能导致员工权益受损。
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公司拒绝给辞职单，员工首先可尝试与单位友好协商，明确表达离职意愿并询问拒绝原因。若协商无果，员工可准备好相关证据，如工作交接记录等，向当地劳动行政部门投诉，请求介入调解。调解不成的，员工可根据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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公司拒给辞职单：1.协商：主动与单位沟通，了解拒绝原因，争取达成一致。2.投诉：若协商无果，向劳动行政部门投诉，要求介入处理。3.仲裁：投诉无果且单位逾期不改的，准备好证据申请劳动仲裁。4.诉讼：对仲裁结果不服的，可依法向法院提起诉讼。