工作满10年是在今年2月，那今年我可以休多少天

您今年可休年休假天数需根据具体情况计算。分析：根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天。但具体休假天数还需考虑您今年的已工作时间和是否已休过年假等因素。若公司未安排或未足额安排年休假，应支付3倍工资作为补偿。提醒：若公司拒绝提供应休年休假或补偿，表明问题严重，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度，处理年休假问题的方式主要有协商、投诉和仲裁诉讼。选择建议：首先尝试与公司协商，明确休假天数和补偿方案；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；必要时，可通过劳动仲裁或法院诉讼维护权益。
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具体操作：1.协商阶段：与公司人力资源部门沟通，提供工作年限证明，明确应休年休假天数，协商休假时间或补偿方案。2.投诉阶段：收集加班、工资单等证据，向当地劳动监察部门提交书面投诉，说明公司未安排年休假或未支付补偿的情况。3.仲裁诉讼阶段：如投诉未解决，准备劳动合同、工资单、加班记录等证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时向法院提起诉讼，要求公司支付应休未休年休假的3倍工资补偿。在整个过程中，保持沟通记录，以备不时之需。