离职后入职合同还有用吗

离职后入职合同仍有用处。依据《劳动合同法》，已终止的合同需保存二年备查，劳动者手中的合同也无需上交，自行保管以备不时之需。若合同丢失或未妥善处理，可能在劳动争议中面临举证困难的不良影响。
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离职后入职合同的处理方式多样。劳动者可选择自行保管合同原件，或暂交公司人事办理解除手续并加盖作废章。选择时需考虑未来可能发生的劳动争议风险，确保合同留存以备查证。
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离职后合同需保留。操作如下：1. 劳动者应妥善保管个人手中的劳动合同，无需上交公司；2. 若公司需要，可暂交合同给公司人事，确保其在合同上加盖作废章后再取回或确认销毁；3. 保留合同至少二年，以备劳动争议时作为证据使用。