公司年假只给两天,可以投诉吗?

可以投诉。根据《职工带薪年休假条例》,员工入职满一年应有至少5天年假,公司只给两天不符合规定。不及时处理可能导致员工权益受损,影响工作积极性和团队稳定性。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。建议先与公司沟通,协商无果后再考虑向劳动仲裁委员会提起仲裁,以维护自身合法权益。
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可以投诉。处理方式:1.与公司人事沟通,要求按法规给予年假;2.若沟通无果,收集证据,如合同、工资单等;3.向劳动仲裁委提交仲裁申请,附上证据材料;4.等待仲裁结果,必要时可诉诸法院。

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