微信发辞职报告可以吗

微信发辞职报告可以。根据《中华人民共和国劳动法》，微信辞职属有效书面形式。《民诉法解释》也确认电子数据包括微信等。不及时处理可能导致劳动关系悬而未决，影响双方权益。
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微信辞职报告常见处理方式为确认接收并回复。选择处理方式时，应确保信息已送达并被确认，避免后续纠纷。建议保存聊天记录作为证据。
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微信辞职可行。操作：1. 编写辞职报告，明确辞职意向和日期；2. 通过微信发送给对方，确保对方为HR或有权接收人员；3. 等待回复确认，如无回复可电话跟进；4. 保存聊天记录，作为已提交辞职报告的证据。