二次入职员工辞退怎么赔偿
玉环市刑事律师咨询
2025-04-19
二次入职员工被辞退，应获双倍经济补偿金。依据《劳动合同法》，违法解除或终止合同需支付此赔偿。若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫二次入职辞退赔偿：1. 协商：首先与员工沟通，明确赔偿金额及方式，达成双方满意的协议。2. 诉讼：若协商不成，准备劳动合同、工资记录等证据，向法院提起诉讼，要求支付双倍经济补偿金。根据《劳动合同法》规定，确保权益得到保障。
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