被迫辞职需要准备哪些证明材料

被迫辞职需准备录音录像、聊天记录等证明材料。《中华人民共和国民事诉讼法》规定，证据需查证属实，包括视听资料、电子数据等。若不及时收集，可能导致权益无法维护，影响后续维权。
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被迫辞职可通过收集录音录像、保存聊天记录等方式处理。选择时应考虑证据的合法性和有效性，确保能充分证明被迫辞职的事实，以便在需要时提供有力支持。
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被迫辞职需准备证据。具体操作：1.保存与辞职相关的录音录像，确保清晰完整；2.保留与雇主的聊天记录，包括时间、内容等；3.寻找目击者，获取证人证言，并确保其真实可靠；4.若个人收集困难，可申请法院调查收集。