不满18算童工吗

不满18岁不一定算童工。依据《劳动法》，童工指未满16周岁从事劳动的少年儿童。若已满16岁，则属未成年工，非童工。不及时处理童工问题，会损害儿童权益，影响其身心健康及未来发展。
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不满18岁是否算童工需分情况。若未满16岁，则为童工，必须立即停止雇佣，并依法报告。若已满16岁，为未成年工，应保障其合法权益，如提供安全工作环境等。具体操作需根据《劳动法》及当地法规，确保合法合规。
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处理此类问题，常见方式是核实年龄并遵循法律规定。若确认是童工，应立即停止雇佣并报告相关部门。对于未成年工，则需确保其工作环境安全，符合劳动法规定。选择处理方式时，应基于实际情况和法律规定进行。