劳务派遣工辞职流程是什么?公司不批辞职请求

劳务派遣工辞职需按规定通知用人单位。依据《中华人民共和国劳动合同法》,不批辞职请求时,试用期后30天可直接离职并要求办理手续,否则可能影响个人权益及后续就业。
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劳务派遣工辞职常见处理方式为提前通知用人单位。试用期提前3天,正式员工提前30天书面通知。选择时需根据自身情况决定,确保通知时间符合法律规定。
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劳务派遣工辞职应对:1.试用期提前3天通知单位,不同意则3天内离职并要求办手续。2.正式员工提前30天书面通知,30天后离职并要求办手续。3.若单位违规不批,可咨询律师或申请劳动仲裁,维护合法权益。
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