某某骑手遇到异常情况,怎么处理???

外卖骑手遇异常，应由用人单位申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，骑手与用人单位存在雇佣关系，发生非本人主要责任的事故可申请工伤。不及时处理可能导致骑手权益受损，无法获得应有工伤待遇。
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外卖骑手遇异常，常见处理方式为申请工伤认定或协商赔偿。选择处理方式时，应根据事故性质和责任判定。若事故符合工伤条件，优先申请工伤认定；若涉及第三方责任，可考虑协商或法律途径解决。
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骑手遇异常，处理方式如下：1. 工伤认定：若事故非骑手主要责任，联系用人单位申请工伤认定，享受工伤待遇。2. 协商赔偿：若涉及第三方责任，与对方协商赔偿事宜，或寻求法律援助。3. 报警处理：如遇交通事故等严重情况，立即报警并保护现场，后续配合调查。