作为女工人身份的专业技术人员，是否享有延迟

女工人身份的专业技术人员，目前一般不享有延迟到58岁退休的政策。分析：根据现行法律规定，女工人的退休年龄通常为50岁（特殊情况除外，如从事特殊工种等可能提前退休）。而关于延迟退休的政策，目前主要针对的是逐步延迟法定退休年龄的大方向，并未具体规定女工人可以延迟到58岁退休。因此，在缺乏具体政策依据的情况下，女工人身份的专业技术人员一般应按现行规定退休。提醒：若所在地区或行业有特殊政策允许延迟退休，应及时了解并咨询相关部门。若出现单位强制要求延迟退休或剥夺退休权利的情况，表明问题比较严重，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1.若符合现行退休规定，应提前准备好退休所需材料，如身份证明、工作证明、社保缴纳证明等，并按规定流程向单位提交退休申请。2.关注国家或地方关于延迟退休的最新政策，了解政策适用范围、条件及申请流程。若所在地区或行业有特殊政策允许延迟退休，应详细了解政策内容，并与单位或相关部门沟通确认是否符合条件。3.若单位存在违反退休规定的行为，如强制要求延迟退休或剥夺退休权利，可与单位协商解决；协商不成时，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，必要时可寻求法律援助或向法院提起诉讼。4.在处理退休问题时，务必保留好相关证据材料，如退休申请、单位回复、政策文件等，以便在需要时提供证明。
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处理方式：从法律角度看，对于女工人身份的专业技术人员退休问题的处理方式主要有以下几种：一是遵循现行法律规定，按时办理退休手续；二是关注并了解国家或地方关于延迟退休的最新政策动态；三是若所在地区或行业有特殊政策，积极与单位或相关部门沟通确认；四是遇到单位违反退休规定的情况，可通过法律途径维护自身权益。选择方式：应结合自身实际情况和政策环境，选择最适合自己的处理方式。若对政策有疑问或遭遇不公，应及时咨询法律专业人士或相关部门。